« Les crises, quelle que soit leur nature, touchent toujours davantage les plus faibles. Celle résultant de la pandémie Covid-19 n’échappe pas à cette règle. L’entreprise, dont le rôle ne se limite pas à la sphère économique, se doit d’être un modèle de solidarité auprès de tous. Sa pérennité dépend notamment de sa capacité à permettre à chacun de faire de sa singularité un facteur de performance individuelle et collective.

Chez Safran, la diversité des profils est une richesse, un moteur d’innovation et de performance. Plus que jamais nous nous engageons à mettre en œuvre les leviers efficaces pour transformer cette crise en opportunité de mobilisation en faveur de l’inclusion, et notamment à l’égard des personnes en situation de handicap.  Les 10ème Dialogues de l’Inclusion et de la RSE sont l’occasion d’améliorer ensemble nos pratiques, et d’accélérer notre engagement pour la diversité et l’inclusion. »